时间: 2024-03-15 17:25:57 | 作者: 破碎生产线(站)
为加快推进人才强企战略，吸引各方面优秀人才进入宝山区国有（集体）企业，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘宝山区国有（集体）企业员工。
为加快推进人才强企战略，吸引各方面优秀人才进入宝山区国有（集体）企业，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘宝山区国有（集体）企业员工。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，具有可靠的政治素质和良好的职业操守；遵纪守法，品行端正，责任心强，具有正确的业绩观；
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
4、具备招聘岗位所要求的资格条件。详见附件1《2024年上半年度宝山区区属国有（集体）企业人员公开招聘岗位简章》；
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年3月8日17:00止。超过报名时间投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。
2、报名方式：应聘者通过电子邮件（详见附件1简章）报名，每人限报一个岗位。
（1）填写《2024年上半年度宝山区国有（集体）企业员工招聘报名表》《2024年上半年宝山区国有（集体）企业员工招聘报名信息表》（报名人员自行在公告末端下载附件2《公开招聘报名表》、附件3《公开招聘报名信息表》）；
（3）本人身份证、学历、学位、专业方面技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖材料扫描件或照片；
（4）近年来主要工作成绩材料电子版（需能充足表现本人履职能力和工作业绩）；
（5）其他证明材料（根据招聘简章中所列的“其他条件”，提供相关证明材料）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位/姓名），并在规定的报名时间截止前发送至报名邮箱：。
根据招聘门槛、任职资格，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作经历等材料来资格审核检查，集中遴选，择优确定参加笔试人员。应聘者以实际收到通知为准，未通过资格审核检查（集中遴选）的，不再另行通知。
对通过资格审核检查（集中遴选）的人员，按规定组织笔试。根据应聘者笔试成绩，从高分到低分排序，按规定比例确定参加面试人员名单，如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩依次递补。一线岗位通过技能测试、专家评估等方式，择优选拔进入面试人员。
笔试采取书面闭卷方式来进行；笔试题型主要为单项选择题、多项选择题和写作题，考题内容有但不限时事政治、法律和法规、思维逻辑以及写作等。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式来进行，主要测评应聘者是不是具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
根据应聘者笔试、面试成绩综合得分进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，由用人单位与应聘者进行面谈，就薪酬待遇、工作职责等方面做沟通，经双向选择，确定进入体检人员名单。
对通过背景调查的对象人选进行统一公示。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
（一）应聘者对所提供材料的真实性负责。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格；已经被聘用的予以解聘，并由应聘者承担其所造成的一切经济和法律责任。
（二）本次招聘的有关调整、补充、提示等有关事项均在“宝山国资”微信公众号发布，请应聘者及时查看。
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2024-03-14 15:38来源：上海市七宝中学附属闵行金都实验中学
【导语】：为加快推进人才强企战略，吸引各方面优秀人才进入宝山区国有（集体）企业，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘宝山区国有（集体）企业员工。
为加快推进人才强企战略，吸引各方面优秀人才进入宝山区国有（集体）企业，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘宝山区国有（集体）企业员工。
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，具有可靠的政治素质和良好的职业操守；遵纪守法，品行端正，责任心强，具有正确的业绩观；
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；
4、具备招聘岗位所要求的资格条件。详见附件1《2024年上半年度宝山区区属国有（集体）企业人员公开招聘岗位简章》；
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年3月8日17:00止。超过报名时间投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。
2、报名方式：应聘者通过电子邮件（详见附件1简章）报名，每人限报一个岗位。
（1）填写《2024年上半年度宝山区国有（集体）企业员工招聘报名表》《2024年上半年宝山区国有（集体）企业员工招聘报名信息表》（报名人员自行在公告末端下载附件2《公开招聘报名表》、附件3《公开招聘报名信息表》）；
（3）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖材料扫描件或照片；
（4）近年来主要工作成绩材料电子版（需能充分体现本人履职能力和工作业绩）；
（5）其他证明材料（根据招聘简章中所列的“其他条件”，提供相关证明材料）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位/姓名），并在规定的报名时间截止前发送至报名邮箱：。
根据招聘基本条件、任职资格，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作经历等材料进行资格审查，集中遴选，择优确定参加笔试人员。应聘者以实际收到通知为准，未通过资格审查（集中遴选）的，不再另行通知。
对通过资格审查（集中遴选）的人员，按规定组织笔试。根据应聘者笔试成绩，从高分到低分排序，按规定比例确定参加面试人员名单，如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩依次递补。一线岗位通过技能测试、专家评估等方式，择优选拔进入面试人员。
笔试采取书面闭卷方式进行；笔试题型主要为单项选择题、多项选择题和写作题，考题内容包括但不限时事政治、法律法规、思维逻辑以及写作等。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
根据应聘者笔试、面试成绩综合得分进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，由用人单位与应聘者进行面谈，就薪酬待遇、工作职责等方面做沟通，经双向选择，确定进入体检人员名单。
对通过背景调查的对象人选进行统一公示。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。
（一）应聘者对所提供材料的真实性负责。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格；已经被聘用的予以解聘，并由应聘者承担其所造成的一切经济和法律责任。
（二）本次招聘的有关调整、补充、提示等有关事项均在“宝山国资”微信公众号发布，请应聘者及时查看。
